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特别令人意外的是，我的本意是针对那些业绩不达标的员工，却打击了优秀员工的积极性。

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无论是产品的完善程度还是服务质量，都很难服务好企业的管理。

彼时中国所有的电子商务玩的都是一个概念“我不挣钱，先冲订单，占领市场”。

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目前该公司拥有2亿用户，在全球拥有超过18处办公地点，雇员数量达1300名左右。

　　很多用户在不同网站看上同一款产品，同时下单，选择货到付款，哪个先到要哪个，剩下的一个退回。

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其中，“大鱼奖金”用以每月奖励2000名垂直品类优秀内容创作者。

但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。